Slik vil rekrutteringsprosessen foregå
1. Send oss din søknad! Fortell oss hvorfor du ønsker å være med på reisen og hva du ønsker å jobbe med. Vi kontakter deg innen kort tid.
2. En introduksjonsrunde hvor du kan dele din historie og profesjonelle arbeidserfaring. Hva er dine verdier, ambisjoner og ferdigheter? Dette er også en anledning for deg til å bli bedre kjent med oss som selskap.
3. Hvordan kan du ta Deepinsight til nye høyder med din kompetanse? Vi ønsker å forstå hvordan du jobber, tenker og takler ulike problemstillinger. Gjerne via en mer formell part om evner, eller at du viser frem et tidligere prosjekt du er stolt av, eller løser et case. I denne praten får du også treffe flere Deeps fra teamet du søker deg til.
4. En prat med en av våre founders. Praten vil dreie seg i større grad om forventninger og praktiske avklaringer, og et eventuelt tilbud vil diskuteres.
