Denne våren har Deepinsight fått tre nye Deeps på laget, og vi er nå 23 Deeps totalt! De nyansatte bringer med seg verdifull kompetanse og erfaringer til selskapet.
Senior Software Engineer Amiran Gorgazjan fra Estland
Amiran Gorgazjan har mer enn ti års erfaring som full stack webutvikler. Han har en sterk tro på at brukeropplevelsen bør være i sentrum for enhver applikasjon. Han mener også at en god utvikleropplevelse er nøkkelen til suksess for langsiktige programvareprosjekter.
“Jeg er glad for å være en del av Deepinsight-teamet! Jeg ser frem til å bygge gode verktøy som kan frigi tid for klinikere slik at de kan fokusere mer på relasjonen til sine pasienter. Jeg er spent på å se hvor dette eventyret leder meg!”
Junior Software Engineer Taras Osyka fra Ukraina
Taras har alltid vært interessert i programvareutvikling og IT. Han startet å jobbe som utvikler på et open-source prosjekt i en start-up, og gikk så videre til å arbeide for forskjellige konsulentselskaper. Han har et sterkt fokus på å utvikle programvare som gir den beste brukeropplevelsen, og han er alltid klar for nye utviklingsutfordringer. På tross av sin unge alder på kun 19 år, har Taras allerede mer enn fire års erfaring fra IT-feltet.
“Før jeg startet i Deepinsight var jeg litt usikker og tenkte at jeg kanskje ville mangle selvtillit på grunn av min unge alder. Men jeg bekymret meg uten grunn, for alt har gått veldig bra. Jeg føler meg som en del av teamet og jeg er veldig glad for å være en Deep.”
Senior Product Manager Yvonne Svae-Grotli fra Norge
Yvonne har drevet med digital produktutvikling i mer enn 20 år i selskap som inkluderer Schibsted, FINN.no og NAV. Hun har utdannet seg innen sosialantropologi og informasjonsteknologi. Yvonne har stor tro på brukersentrisk produktutvikling og tverrfunksjonelt samarbeid for å løse samfunnsproblemer og forbedre folks liv.
“Jeg gleder meg til å jobbe tett med helsepersonell for å forstå hvordan kunnskapen som ligger i data kan gjøre deres viktige arbeid med pasientene lettere, og lage løsninger for og sammen med dem for å svare ut disse konkrete behovene.”
Vil du også være med å endre hvordan helsebransjen jobber med data?
Finn våre ledige stillinger her, eller send oss en åpen søknad: Bli med på vår helsesatsing! Vi tar gjerne en uformell prat for å se om vi har en spennende karrieremulighet for deg.